Dotation
Trouver le personnel adéquat est critique pour l’organisation et il en va de même lorsqu'il s'agit de se départir d'une ressource ce qui n'est jamais facile. Un logiciel ne peut pas prendre les décisions pour vous, mais il peut vous aider à chaque étape; lors de l'ouverture d'un poste, pour recevoir les candidatures possiblement via le Web, pour sélectionner le(la) meilleur(e) et finalement l'embaucher.
Les postes à combler
Avec Umana, vous créez l’ouverture (un affichage) dans la base de données. Elle passe par diverses étapes configurables : demandée, approuvée, affichée, en processus de sélection, comblée ou annulée, par exemple. L’ouverture peut être liée à un ou plusieurs postes, mais ce n’est pas obligatoire.
L’ouverture peut être limitée aux employés actifs, aux employés inactifs, ou aux candidats externes.
Elle peut être offerte d’abord à l’interne et après à l’externe.
Pour chaque ouverture, vous spécifiez les qualifications requises et l’importance de chacune,
ainsi que d’autres informations descriptives à publier sur l’annonce ou sur le site web.
Portail web pour postulants
Une bonne façon de recevoir les candidatures est par l'entremise de votre site web à l'aide d'une annonce chez monster.com ou JobBoom. Umana affiche des pages web dynamiques pour les ouvertures que vous créez pour une période spécifiée.
Les pages web seront personnalisées pour vos besoins et conformes à l'apparence de votre site. Les candidatures reçues en ligne alimentent votre banque de candidats. Un candidat peut postuler pour une ouverture spécifique ou laisser sa candidature ouverte. Il peut télécharger son CV électroniquement dans des formats standards.
Le candidat peut remplir un formulaire web pour indiquer ses qualifications et ses compétences. Évidemment, un candidat peut toujours envoyer son C.V. par le poste que vous pouvez saisir directement dans Umana.
Faites un essai maintenant
Essayez notre module de dotation maintenant! Postulez tout de suite à notre compagnie de démo et voyez comment c'est facile pour vos candidats.