Les avantages sociaux

Créer ses propres règles

Le module d'avantages sociaux de Umana vous permet de définir un nombre illimité d'avantages ou d'autres déductions et y inscrire les employés automatiquement ou manuellement. Vous pouvez gérer les assurances, les déductions syndicales, l'achat d'un ordinateur, même une pension alimentaire. Ils sont tous gérés facilement par le module d'avantages sociaux de Umana.

• Les plans définissent les avantages disponibles. Pour chaque plan vous pouvez spécifier les options disponibles et d'autres informations à demander lors de l'inscription de l'employé.
• L'inscription des employés permet l'enregistrement de tous les détails des avantages de ceux-ci, par exemple: les plans et les options choisis, les changements historiques, et ainsi de suite.

Umana vous offre la souplesse de définir des calculs de toute nature pour calculer la part de l'employé et de l'employeur, ainsi que pour le calcul des montants imposables. Les montants gagnés, les heures travaillées ou n'importe quelles autres informations de l'employé peuvent être utilisés dans ces calculs.

Les calculs peuvent être appliqués une fois par an, à l'anniversaire de l'employé, quand l'employé reçoit une augmentation salariale, lors d'une mutation, ou bien à l'émission de la paie. Tout est configurable.

Vous pouvez créer des plans différents pour les groupes différents d'employés. Vous pouvez aussi définir la période d'attente avant éligibilité.

Retrouver l'information rapidement

C'est toujours facile avec Umana. Cliquez sur le plan pour voir la liste des inscriptions. Cliquez sur l'inscription de l'employé pour voir l'historique des déductions, etc. Voir forage...

Automatiser le processus

Le lien avec le module des alarmes vous permet d'inscrire automatiquement ou semi-automatiquement les personnes dans les plans. Par exemple, vous pouvez créer une alarme afin de vous avertir deux semaines avant qu'il faut inscrire un employé une fois sa période d'attente terminée.

Vous pouvez également créer des alarmes et automatismes pour retirer un avantage à un employé lorsqu'il n'est plus éligible, par exemple, après un certain âge.