Alarmes et automatismes

L'art d'être prévoyant

Permettre au personnel du département des ressources humaines d'appliquer les politiques de l'organisation en prévoyant les événements prévus à venir.

Des avertissements déclenchés automatiquement sont dirigés aux employés ou aux gestionnaires les prévenant d'un événement à venir, par exemple: une évaluation de rendement, lorsqu'un employé atteint sa limite de temps supplémentaire, l'approche de la fin d'un congé, l'éligibilité à un plan d'assurance, un changement de politique de l'organisation, etc. Vous déterminez la fréquence d'envoi des avis, soit chaque jour, chaque mois ou à une date future. C'est vous qui établissez les règles.

Le résultat peut être un message aux employés acheminé par courriel, une tâche ajoutée à une liste de travail, ou une action automatique. Tous ces mécanismes peuvent être utiles pour automatiser les processus lors des embauches ou des départs. Il n'y a plus de place à l'oubli. Votre entreprise deviendra, sans effort plus prévoyante.